我院組織開展2019年度新員工入職培訓

來源：內蒙古城市規(guī)劃市政設計研究院發(fā)布于：2019-09-25　瀏覽次數(shù)：34560次　字號【大中小】【關閉】

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我院組織開展2019年度新員工入職培訓

9月23日到24日，我院組織開展了“2019年度新員工入職教育培訓”活動。全院63名新員工參加了入職培訓。
今年是我院招聘員工最多的一年，為進一步促進新員工盡快了解和融入團隊，引導和培養(yǎng)他們成長成才，此次培訓分為集中培訓和拓展培訓兩部分。

23日下午，王海濱副院長主持了新員工集中培訓活動。董事長、黨委書記楊永勝，副院長張繼真，工會主席、副院長喬向東，副院長霍玉軍，黨委副書記池麗麗出席會議，各職能部門、團總支主要負責人參加培訓會議。

會上，楊永勝董事長結合時代發(fā)展趨勢和行業(yè)發(fā)展前景分析，對新員工提出了三點希望和要求：一是把握機遇、努力工作、為自己的職業(yè)生涯奠定堅實基礎；二是要守紀律、懂規(guī)矩、重品行、講誠信；三是增強服務意識、持續(xù)學習、大膽創(chuàng)新。

王海濱副院長向新員工系統(tǒng)介紹了我院基本情況。池麗麗副書記為新員工解析解讀了我院企業(yè)文化。各職能部門負責人結合各自工作職責，從人力資源管理、財務管理、經(jīng)營管理，以及技術質量管理等方面工作流程和制度，對新員工進行了系統(tǒng)培訓。同時，在會上優(yōu)秀員工代表建筑二分院張宇隆、新員工代表白噶力分別進行了發(fā)言。

24日，組織新員工開展了為期一天的素質拓展培訓，通過團隊組建（破冰）、項目拓展（歷練）、團隊總結（提升）等，培養(yǎng)了新員工團隊意識、責任意識、效率意識，提升員工執(zhí)行能力、協(xié)作能力，使新員工盡快融入團隊。

為期一天半的培訓時間，新員工入職教育圓滿落下帷幕，此次培訓不僅為新員工搭建了溝通交流平臺，同時對新員工全面了解企業(yè)、系統(tǒng)掌握業(yè)務和工作流程，明確定位、做好職業(yè)規(guī)劃奠定了基礎。愿全體新員工在今后的工作中不忘設計初心，牢記工作使命，不負青春韶華，努力工作，為把我院建成“國內一流的城鄉(xiāng)規(guī)劃與工程設計綜合服務研究院”貢獻智慧和力量。

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